你告诉我”
小李无话可说，唯有苦笑，一个劲儿的认错：“是我想错了，你别生气。”
要她说，小李就是脾气太好，耳根子太软了。做秘书做下属当然好，可他以后要管这么大的厂子，还被人三言两语影响就不好了。
余思雅有心给他上一课，话自然也说得重了许多：“这是我的决定，谁有意见让他来找我。对工厂的贡献，不是以时间长短来论的，而是看能为工厂带来多少效益，带来的效益越好，就理应得到优待。闫教授他们不配住单独的房子那谁配他们吗谁要能为厂子创造更多的价值，我也给他们盖新房子”
小李赶紧说：“余厂长，你别生气，我就说说，都是我的错。”
余思雅瞥了他一眼：“李主任，等我去省城之后，厂子就交给你了。你是领导，得拿出领导的气魄。我不是让你搞特殊化，我的意思是你不能被下面的人左右了。如果他们比你还能干，比你还有远见，那为什么不是他们来管理厂子，当这个主任作为领导，咱们得清楚什么是对，什么是错，凡是对厂子有益的，咱们就要不遗余力地搞，只有这样，咱们才能走得更远。”
一味的追求公平本身就不公平。一个人能干两个人活的，跟其他人拿一样的工资，一个能给厂子里带来上万效益的，跟流水线上的工人一个工资，这对前者来说又何尝不是一种不公平打消了这些人的积极性，久而久之，谁还愿意卖力，大家都得过且过算了。
小李想起他们这一路走来，听到了多少反对的声音，苦笑了一下：“余厂长，我明白了，是我自己没摆正好自己的角色，我以后会注意的。”
余思雅点头：“我走后，闫教授他们就交给你了。人家抛弃城里便捷的工作，更高的工资，来咱们厂里搞建设，可不能寒了别人的心。回头，你将闫教授在省大的待遇公布，并通知下去，谁再在背后说三道四，一律扣年终奖，屡教不改者，开除工厂”
小李吓了一跳，可能是有余思雅先前的铺垫，他这次没敢反对，赶紧说：“好，你放心，有我看着，绝对不会让闫教授他们受委屈的。对了，最近有好几个知青找我打听，他们可能是听说了咱们要在城里开第二家门市部的事情，余厂长，这事你怎么看”
她就说小李是老好人吧，看看，谁不找，都找他，还不是大家觉得他好说话。
人的性格不是那么容易改变的，小李虽然好说话，但也比较有原则，管生产这一年多来，除了上次的烟头事件，也没出过什么大乱子，余思雅便没有多说。
她想了想道：“没错，等门市部建好后，是要招一批售货员。因为火车站的规模更大一些，所以我们初步准备招六个售货员。一会儿，你贴个告示在门口，公布这事，咱
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