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　　第一千五百五十八章蓝天学校

　　学院的领导在王简的批评之下，结结巴巴地说了一些学院存的问题，主要还是师资流失严重，有能耐有本事的老师肯定想着法子调走了，或者另谋高就去了，剩下的都是一下混日子的老师，这样的老师教出来的学生也肯定是喜欢混日子的学生，所以一所职业院校就成了一个大家混日子的地方，每一次招生都费了好大的劲，为了拉学生已经无所不用其极，给提成，假许诺，只要能拉来人，虽然说他们是事业单位倒闭不了，但是如果招不到人，那就有可能被收编了，院领导也就做不成了，所以还得维持着。

　　这是一个实际的情况，当然院领导在讲的时候不会说得这么直白，只是把问题点出来，王简听到了他们的话，就知道这次他们说的是实话，职业院校明明存在这些问题，他们却说不存在那是不可能的，现在一承认，感觉比原来预想的还要严重，明明职业院校应当是越来越受欢迎的，但为什么就是没有人愿意到职业院校上呢

　　王简就让他们分析一下原因，他们便讲了一下自己的见解，认为现在人们的观念中还是上大学，一听说是到哪个职业院校上的，就是很看不起的样子，觉得没有什么出息，出来后也就是当个技术工人，或者根本找不到工作，这样的话就没有人来愿意上了，即使来到这里上了，毕业之后找工作也不轻松，虽然是职业院校，但是与企业的对接并不顺利，企业喜欢熟练的技术工人，也不喜欢刚刚毕业的学生，再说现在的大型国企业要的人都是大学毕业的学生，职业院校的学生哪有机会进去，除非是有一定的关系才行，大型国企比公务员还难进，基本上都是近亲繁殖，或者是有关系者才能进去，进去之后待遇就是很好，这样的好工作，怎么可能让职业院校的学生进来

　　职业院校的学生只能到民营企业去，而民营企业的老板不可能给你多么优厚的待遇，不想着法榨取你的剩余价值那都不是民营老板，这样的就业大学生不愿意去，职业院校的学生也不傻，他们为什么愿意去即使去了，也是坚持不到多长时间就辞职不干了，但他们也算是学校统计的就业了，搞来搞去，职业院校的学生和大学生一样只不过是得到了一个专科的文凭，拿着这个文凭在有些地方还是能够有资格考事业单位公务员的，能不能找到好工作就看他们的本事了，也有的职业院校学生在学校就过了本科，毕业后还考了研究，哪里都有特例，但不能代表整个职业院校的水平。

　　听了他们的话，王简感觉职业院校吸引力不足，看来不是一个方面的原因，体制机制、学校自身、社会现状，都有一定的

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