2)第四百三十二章 招聘人才_扶摇直上
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  的建设,由于资金缺乏,不妨让投资商先行垫付有关资金,帮助加强基础设施建设。另一个就是建立经济开发区,家电工业园区主要是吸引外来投资商投资家电方面的生产,而经济开发区则是吸引外来的客商投资其他产业。

  讲完这些内容后,王简在会上又说道:“鉴于我们当前招商的实际,我提议新成立一个招商局,人员编制在三四个人上,招商局长一职我建议面向全国进行招考,选拔优秀人才担当重任,由于我们县经济比较落后,为了吸引人才前来,我建议可以在发放工资的基础上,每年给以一定的补贴,以便吸引人才前来应聘。”

  这话一说完,大家顿时开始纷纷议论开了,必竟这是一个非常新鲜的东西,如果真要搞这种招聘工作倒是在全省都是一种创举了。

  “面向全国进行招聘干部这种事,我们省还没有过,如果要进行招聘的话,市里会不会同意啊?”**提出疑问,虽然他是组织部长,搞这种创新也是他的一种成绩,但他也担心搞这种东西会不会得到上级的支持。

  王简回答道:“市委周部长那里我和车书记去说,这也是一种组织干部上的创举,相信周部长不会不同意,我们做这件事不是要哗众取宠,而是真想找到一个能帮我们招商的人才,如果大家手中有这样的人才不妨鼓动他们前来应聘。”

  这话倒是说中这些官员的心坎上了,要知道只等着提拔必竟时间周期长,而如果通过招考来获得提拔,倒是一件快捷的事情,如果自己的亲戚有合适的话,让他们来应聘,那就绕过那些复杂的竞争关系,直接提拔到招商局长的位子上。

  “王县长,你说的这些有没有职级上的限制,是不是任何人都可报名参加?”高宁想了想问道。

  王简道:“职级上没有限制,但学历上和工作经历上有限制,学历最低是本科,要有相关与企业打过交道的工作经验,我的观点是倾向于在企业特别是跨国企业担任过职务的人才。”

  顾进国一听笑道:“跨国企业的人才能到我们这个小地方来工作?”

  王简看向他也笑道:“人各有志,说不定就有人愿意到这里来,而且我们也给他们一定的补帖,待遇不一定比跨国企业待遇低。”

  顾进国一听惊讶地问道:“王县长,你要给他们多少待遇?”

  王简笑道:“一年起码要给他十万元的补贴,如果招商有效果还有奖金。”

  大家一听是这样,顿时又炸开了锅,就是他们这些县级干部一年的工资收入也不过就在三四万元上,现在一下子要给一个不过是正科的干部十万元钱,这让他们情何以堪?

  车世平听完之后也动容地说道:“一年十万的补帖我感觉太高了,必竟我们的财政收入现在还非常薄弱,拿出

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