们希望在促进长远发展的产业结构调整过程中，要注重发展现代服务业，开发出我们契墟得天独厚的文化旅游资源潜力。

　　接下来，市委副书记，组织部长，人事局长等领导紧接着纷纷发言，表示赞成。

　　我们要摆脱长期的封闭思想，加大对外开放、招商的力度。而这些都需要有与国际接轨的新理念、新意识。此次公选正是希望为契墟旅游业的长远发展发现人才，储备人才。管干部副书记岳启明的发言一向是以立足点较高为特色。

　　组织部长赵荣耀建议：选拔出来的副处级领导干部，试用期一年。一年后，参考民意测验和市直机关领导投票，如果合格就正式发文任命。

　　纪委书记韩兵发言强调，公开选拔要确保公正、公开、公平。

　　人事局长谈了招聘对象的具体条件：年龄在45周岁以下，要有大学本科及本科以上学历，对于专业才能突出的，可以在学历上放宽限制。为了进一步拓宽选人用人的视野，开阔创新工作思路，使更多优秀干部进入管理岗位，契墟市此次公选范围包括党政机关、人民团体、事业单位等在职人员。

　　竞争景区主任（副处级），报名的25人中，去掉资格不符合的，有20人正式参加笔试，

　　招考办的人员，将根据成绩，从笔试20人筛选出6人，最后参加面试。

　　杨盛的笔试顺利过关，下一步，他开始准备面试。

　　他对竞聘潢水湖景区很感兴趣，因为另一个马鞍山景区已经基本成型，去了也没有太大作为，缺少挑战性。

　　俞梅特意在水韵山庄给杨盛打电话，嘱咐他报名后要进行充分准备。因为面试很重要，既然你要应聘潢水湖景区，听说那个景区现在挺乱的，你要充分地了解它的现状，管理上的弊端以及下一步怎么改革等。这些都要在面试时，应对考官的提问，充分展示你的才华。

　　于是，杨盛去跟杜局长请假，说要抽出几天时间到潢水湖温泉风景区调研

　　杜局长对他这次应聘很支持：去吧，这是个机会，陈丕和张大勇也在积极准备，我希望你们都能成功。

　　唐虹、任月也要求与杨盛一起下去调研，杨盛心想：有两个女孩陪伴，不会寂寞呀。

　　上午九点，杨盛开车拉着唐虹和任月，一路驶往潢水湖温泉景区。

　　从203国道岔上去往潢水湖的公路。路面就有些颠簸了。

　　这条路该修了。杨盛嘴里咕噜着。他左扭右转着方向盘，躲着路面上的低洼处。

　　车子驶进潢水湖景区，那大门的油漆已经斑驳陆离。

　　杨盛驾着车，沿着景区商贸一条街缓缓行驶，路两边的旅店，歌厅，饭店，杨盛大致数了一下，大约四、五十家，

　　下车走了二、三家旅饭店，与店主唠了几句。

　　一位瘦瘦的中年男人说，这里的饭店，只

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